• A LA CAÇA DE JOVES TALENTS IQS

Dimarts, 17 Novembre, 2009
General

Barcelona, 17 de novembre de 2009.- Ahir es va celebrar, a l’IQS, el IV Fòrum d'Ocupació IQS [ info] on 21 de les empreses més importants estaven buscaven talents, tots ells alumnes de 5è curs de Llicenciatura i Enginyeria Química, Enginyeria Industrial i Administració i Direcció d'Empreses, estudiants que estan realitzant el Treball de Final de Carrera (TFC) o el Projecte de Final de Carrera (PFC), futurs doctors, estudiants de programes màster i graduats inscrits a la Borsa de Treball IQS.

El Fòrum d’Ocupació IQS és un punt de trobada entre estudiants i grans empreses amb l'objectiu principal d’apropar l'empresa a l'alumne per presentar els perfils que l'empresa sol·licita, proporcionar a l'alumne el contacte directe amb l'empresa, conèixer directament els processos de selecció a què en un futur pròxim es veurà implicat i poder entregar personalment el seu CV si l'empresa així ho requereix.

En aquest Fòrum hi participen diferents companyies i sectors: industrial i de serveis, empreses nacionals i internacionals, auditories i consultories, empreses de gran consum i industrials, etc.

La majoria d'aquestes empreses disposaven de mitja hora per presentar-se i exposar els perfils que estaven buscant entre els alumnes presents. Un cop acabada la presentació, les empreses tenien un estand per poder explicar d’una manera personalitzada als candidats interessats les oportunitats professionals que els pot oferir l'empresa. S’hi podien trobar empreses com Accenture, Applus Corp., Celsa, Damm, Danone, General Electric, Procter & Gamble, Taylor Nelson Sofres, entre d’altres. Entre alguna d’aquestes empreses, hi havia exalumnes de l’IQS que van ser escollits els anys anteriors en aquest Fòrum. [Veure empreses participants]

Entre els exalumnes hi havia Enrique Miró-Sans i Álvaro Raventós, que venien en representació de l’empresa Altair Management Consultants, una firma de consultoria estratègica amb vocació de ser una boutique d’alt valor afegit. Enrique Miró-Sans destacava que “és una oportunitat magnífica per trobar un lloc de treball i molt bona per començar a conèixer el món de les auditories”. Tots dos van estar d’acord que el Fòrum d’Ocupació IQS té un avantatge competitiu i és que "dónes directament el teu currículum a la persona de recursos humans de l’empresa, la qual cosa fa que entris directament al procés de selecció de l’empresa, i et permet estalviar-te, d’aquesta manera, enviar-lo a adreces de correu electrònic desconegudes".

Maria Rosés i Jaime Rivero, representants d’Ernst & Young, empresa de serveis d’auditoria, fiscals i legals, transaccions i de consultoria amb una presència internacional, explicaven que el Fòrum d’Ocupació IQS “és el pimer pas per orientar els estudiants cap al món laboral” i valoraven molt positivament el fet de realitzar presentacions simultàniament amb el fòrum, deien que permetia a l’estudiant conèixer més bé l’empresa a la qual es volia dirigir. A la pregunta sobre quin perfil estaven buscant van contestar que “majoritàriament buscaven estudiants d’ADE amb un bon nivell d’anglès i amb un interès per les finances”.

Els estudiants valoren molt positivament la oportunitat del Fòrum d’Ocupació IQS. Una estudiant de 5è curs de la Llicenciatura d’Administració i Direcció d’Empreses, Laura Masvidal, explicava que estava buscant ofertes laborals en auditoria, consultoria o relacionades amb el màrqueting. A més, va destacar que “les presentacions ens permeten conèixer millor les empreses i així, a l’hora d’escollir-les, podem anar directament a la que més ens interessi a donar el nostre currículum.”