• Human Resources Strategy for Researchers


    HRS4S

IQS ha decidido adherirse plenamente a la declaración de compromiso con los principios de la “Carta para Investigadores Europeo” y el “Código de Conducta para la contratación de Investigadores” que impulsa la Comisión Europea.


Bajo las siglas HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers) se ha estructurado y puesto en marcha por la Comisión Europea una herramienta para apoyar a las universidades e instituciones de investigación y a las organizaciones que financian la investigación en la aplicación de la “Carta europea del investigador” y del “Código de conducta para la contratación de investigadores”, que tienen por objeto contribuir al desarrollo de un mercado laboral europeo atractivo para éstos.

La carta y el código de conducta son recomendaciones de la Comisión a los Estados miembros que son invitados a aplicarlas voluntariamente:

  • European Charter for Researchers: La Carta Europea del Investigador es un conjunto de principios generales y requisitos que definen los papeles, las responsabilidades y los derechos de los investigadores y empresarios y proveedores de fondos.
  • Code of Conduct for the Recruitment of Researchers: El Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, que no difiere mucho de las reglas estándar que rigen las contrataciones, subraya la importancia de los procedimientos de contratación, abiertos y transparentes, y de los comités de selección diversos y experimentados.

El sello de calidad concedido por la Comisión Europea “HR Excellence in Research” identifica a las instituciones que generan y apoyan la existencia de un entorno estimulante y favorable al trabajo de investigación.

Más de 476 organizaciones, 90 de ellas españolas, han recibido el logo HR Excellence in Research.

IQS acoge y apoya las recomendaciones de la Comisión Europea que contienen la "Carta Europea de Investigadores" y el "Código de Conducta para el Reclutamiento de Investigadores".

Asimismo, se compromete, de acuerdo con sus políticas internas, a desarrollar su estrategia de recursos humanos, adhiriéndose a las recomendaciones y los principios enunciados en la Carta y el Código y a garantizar la transparencia, la accesibilidad, la equidad y la búsqueda de la excelencia en la contratación de investigadores.

Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R)