• A LA CAZA DE JÓVENES TALENTOS IQS

Martes, 17 Noviembre, 2009
General

Barcelona, 17 de noviembre de 2009.- Ayer se celebró, en el IQS, el IV Foro de Empleo IQS [ info] en el que 21 de las empresas más importantes buscaban jóvenes talentos, todos ellos alumnos de 5º curso de Licenciatura e Ingeniería Química, Ingeniería Industrial y Administración y Dirección de Empresas, estudiantes que están realizando el Trabajo de Final de Carrera (TFC) o el Proyecto de Final de Carrera (PFC), futuros doctores, estudiantes de programas máster y graduados inscritos en la Bolsa de Trabajo IQS.

El Foro de Empleo IQS es un punto de encuentro entre estudiantes y grandes empresas con el objetivo principal de acercar la empresa al alumno para presentar los perfiles que la empresa solicita, proporcionar al alumno el contacto directo con la empresa, conocer directamente los procesos de selección a los que en un futuro próximo se verá implicado y poder entregar personalmente su CV si la empresa así lo requiriese.

En este Foro participan diferentes compañías y sectores: industrial y de servicios, empresas nacionales e internacionales, auditorías y consultorías, empresas de gran consumo e industriales, etc.

La mayoría de las empresas disponían de media hora para presentarse y exponer los perfiles que estaban buscando entre los alumnos presentes. Una vez terminada su presentación, las empresas tenían un estand para poder explicar de manera personalizada a los candidatos interesados las oportunidades profesionales que les puede ofrecer la empresa. Se podían encontrar empresas como Accenture, Applus Corp., Celsa, Damm, Danone, General Electric, Procter & Gamble, Taylor Nelson Sofres, entre otras. En alguna de estas empresas estaban exalumnos del IQS que fueron escogidos en años anteriores en este Foro. [Ver empresas participantes]

Entre los exalumnos había Enrique Miró-Sans y Álvaro Raventós, que venían en representación de la empresa Altair Management Consultants, una firma de consultoría estratégica con vocación de ser una boutique de alto valor añadido. Enrique Miró-Sans destacaba que “es una oportunidad magnífica para encontrar un puesto de trabajo y muy buena para empezar a conocer el mundo de las auditorías”. Los dos estuvieron de acuerdo en que el Foro de Ocupación IQS tiene una ventaja competitiva y es que "das directamente tu currículum a la persona de recursos humanos de la empresa, lo cual hace que entres directamente al proceso de selección de la empresa, y te permite ahorrar, de esta manera, enviarlo a direcciones de correo electrónico desconocidas".

Maria Rosés y Jaime Rivero, representantes de Ernst & Young, empresa de servicios de auditoría, fiscales y legales, transacciones y de consultoría con una presencia internacional, explicaban que el Foro de Ocupación IQS “es el primer paso para orientar los estudiantes hacia el mundo laboral” y valoraban muy positivamente el hecho de realizar presentaciones simultáneamente con el Foro, decían que permitía al estudiante conocer mejor la empresa a la que uno se quería dirigir. A la pregunta sobre qué perfil estaban buscando contestaron que “mayoritariamente buscaban estudiantes de ADE con un buen nivel de inglés y con un interés por las finanzas”.

Los estudiantes valoran muy positivamente la oportunidad del Foro de Ocupación IQS. Una estudiante de 5º curso de la Licenciatura de Administración y Dirección de Empresas, Laura Masvidal, explicaba que estaba buscando ofertas laborales en auditoría, consultoría o relacionadas con el marketing. Además, destacó que “las presentaciones nos permiten conocer mejor las empresas y así, a la hora de escogerlas podemos, ir directamente a la que más nos interese a dar nuestro currículum.”